Werkdruk, lichamelijke klachten of onbalans tussen werk en privé? Wacht niet tot het misgaat. Met het preventief spreekuur geef je jouw medewerkers de ruimte om op tijd hun zorgen te delen – anoniem, vertrouwelijk en zonder dat er sprake hoeft te zijn van verzuim. Zo blijf jij als werkgever problemen voor.
Tijdens het preventief spreekuur kunnen medewerkers in gesprek met een bedrijfsarts of praktijkondersteuner. Dit is laagdrempelig en vertrouwelijk, en bedoeld voor situaties waarin iemand bijvoorbeeld:
Er is geen verwijzing nodig, en het gesprek valt onder het medisch beroepsgeheim. De werkgever wordt alleen geïnformeerd als de medewerker daar expliciet toestemming voor geeft.
Het preventief spreekuur is beschikbaar voor alle medewerkers binnen jouw organisatie, ongeacht of ze verzuimen of niet. Het is bij uitstek geschikt voor functies met verhoogde fysieke of mentale belasting, of in perioden van organisatorische verandering.
Jij biedt het aan (als werkgever)
Je maakt kenbaar dat je het spreekuur beschikbaar stelt en communiceert dit duidelijk binnen je organisatie
Medewerker maakt zelf een afspraak
Via het verzuimsysteem of rechtstreeks bij Radmer. Het gesprek vindt tijdens een fysiek spreekuur of telefonisch plaats.
In gesprek met de arts of praktijkondersteuner
Vertrouwelijk gesprek van ca. 30 minuten. Indien gewenst volgt advies richting werknemer en/of werkgever.
Een medewerker die zich op tijd gehoord voelt, blijft langer gezond en inzetbaar.
Wij helpen je graag om dit op een structurele manier binnen je organisatie aan te bieden. Bijvoorbeeld als vast onderdeel van je arbobeleid.
